Lohnabrechnung, HR & globale Einstellung
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Namely HR

All-in-One-Plattform für Human Capital Management, Gehaltsabrechnung und Managed Services für Unternehmen.

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2
Letzte technische Prüfung
2026-10-30
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Technische Übersicht

Namely HR bietet eine umfassende Plattform für Human Capital Management (HCM) zur Zentralisierung von Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, Leistungen, Compliance und Datenanalyse in einer einzigen Benutzeroberfläche. Sie richtet sich an mittelständische Unternehmen, die HR-Prozesse durch Cloud-Technologie und spezialisierte Managed Services optimieren möchten.

Analystenbewertung: Vor- und Nachteile

Nachgewiesene Vorteile

  • Zentralisierte Plattform, die Gehaltsabrechnung und Talentmanagement vereint.
  • Optionale Managed Services für regulatorische Unterstützung und HR-Aktivitäten.
  • Integrierte mobile Anwendung für Mitarbeiterselbstbedienung und Anfragen.

Technische Einschränkungen

  • Zwingender Vertriebskontakt für maßgeschneiderte Preisangaben und Bereitstellung.
  • Moderate Einarbeitungszeit für Administratoren aufgrund des Funktionsumfangs.

Technische Fähigkeiten & Funktionen

5/7
Enthalten:REST- & GraphQL-API
Enthalten:SSO / SAML-Authentifizierung
Nicht verfügbar:Self-Hosted Option
Enthalten:Vollständiger Datenexport
Enthalten:Rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC)
Nicht verfügbar:Eigene Domains & SSL
Enthalten:Unveränderliche Audit-Logs
Scorecard
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Technisches Scorecard: Namely HR

75/100
DX & Technische Dokumentation
Günstig
70/100
Preisfairness
Günstig
65/100
Sicherheit & Governance
Ausgezeichnet
85/100
Datenportabilität & Souveränität
Günstig
75/100
Leistung & Zuverlässigkeit
Ausgezeichnet
80/100

Time-to-Value & Passung nach Segment: Namely HR

Geschätzte Time-to-Value2 - 4 Wochen (Geplant)

Erfordert Staging-Setup, Datensynchronisierung und Umgebungskonfiguration.

LernkurveModerat (Standard)

Erfordert Dokumentationslektüre und grundlegende Einrichtung.

Passungsindex nach Unternehmensgröße

Startup & Agile Teams1 bis 50 Mitglieder
30%
Mittelstand & Scaleup50 bis 500 Mitglieder
90%
Großunternehmen / Enterprise500+ Mitglieder
60%
Preise & TCO
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Preise

Vertrieb kontaktieren/Monat

Modell: CONTACT.

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Abrechnungsrisiken & versteckte Klauseln: Namely HR

Limits des Free-Tiers:

Namely HR bietet kein dauerhaft kostenloses Paket und keine Self-Service-Testversion an.

Auditierte kritische Abrechnungspunkte:
  • Die Preisgestaltung ist vollständig individuell und erfordert ein Vertriebsgespräch.
  • Zusatzdienste und erweiterte Servicepakete erfordern separate Vereinbarungen.
Gesamtbetriebskosten-Projektion (TCO): Namely HRCONTACT
Deterministische Kostenschätzung für 12 und 36 Monate basierend auf Teamgröße, inklusive SSO-Aufschlägen und Jahresrabatten.
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Indie / Solo (1 aktiver Benutzer)

Einzelentwickler oder unabhängiger technischer Gründer.

Monatliche Basiskosten
$12/Monat
1 aktiver Benutzer
12-Monats-Investition
$122/Jahr
Beinhaltet ~15% Ersparnis bei jährlicher Abrechnung
3-Jahres-TCO-Projektion (36 Monate)
$366gesamt
Konsolidierte Softwarelizenzierungsausgaben

Geschätzte Self-Hosted VPS + DevOps-Kosten

Break-Even-Punkt: Rentabel ab 3 aktive Benutzer

Berechnete Infrastruktur: VPS 1 vCPU / 2GB RAM (~$5) + 0.5h DevOps/mes ($20)

Jährliche VPS + DevOps-Kosten$300/Jahr
Differenz vs. SaaS-LizenzenSaaS ist $178/Jahr
Startup (10 aktive Benutzer)

Agiles Entwicklerteam in der Validierungs- und frühen Wachstumsphase.

Monatliche Basiskosten
$270/Monat
10 aktive Benutzer
12-Monats-Investition
$2,754/Jahr
Beinhaltet ~15% Ersparnis bei jährlicher Abrechnung
3-Jahres-TCO-Projektion (36 Monate)
$8,262gesamt
Konsolidierte Softwarelizenzierungsausgaben

Geschätzte Self-Hosted VPS + DevOps-Kosten

Break-Even-Punkt: Rentabel ab 5 aktive Benutzer

Berechnete Infrastruktur: VPS 2 vCPU / 8GB RAM (~$15) + 2h DevOps/mes ($80)

Jährliche VPS + DevOps-Kosten$1,140/Jahr
Differenz vs. SaaS-LizenzenErsparnis von $1,614/Jahr
Growth (25 aktive Benutzer)

Wachsendes Unternehmen mit Anforderungen an Team-Governance und Zugriffskontrolle.

Monatliche Basiskosten
$675/Monat
25 aktive Benutzer
12-Monats-Investition
$6,885/Jahr
Beinhaltet ~15% Ersparnis bei jährlicher Abrechnung
3-Jahres-TCO-Projektion (36 Monate)
$20,655gesamt
Konsolidierte Softwarelizenzierungsausgaben

Geschätzte Self-Hosted VPS + DevOps-Kosten

Break-Even-Punkt: Rentabel ab 13 aktive Benutzer

Berechnete Infrastruktur: Cluster VPS 4 vCPU / 16GB RAM (~$45) + 6h DevOps/mes ($240)

Jährliche VPS + DevOps-Kosten$3,420/Jahr
Differenz vs. SaaS-LizenzenErsparnis von $3,465/Jahr
Scaleup (100 aktive Benutzer)

Konsolidierte Organisation mit Richtlinien für Unternehmenssicherheit und verpflichtendem SSO.

Monatliche Basiskosten
$2,700/Monat
100 aktive Benutzer
12-Monats-Investition
$27,540/Jahr
Beinhaltet ~15% Ersparnis bei jährlicher Abrechnung
3-Jahres-TCO-Projektion (36 Monate)
$82,620gesamt
Konsolidierte Softwarelizenzierungsausgaben

Geschätzte Self-Hosted VPS + DevOps-Kosten

Break-Even-Punkt: Rentabel ab 35 aktive Benutzer

Berechnete Infrastruktur: Infraestructura HA redundante + Backups (~$150) + 16h DevOps/mes ($640)

Jährliche VPS + DevOps-Kosten$9,480/Jahr
Differenz vs. SaaS-LizenzenErsparnis von $18,060/Jahr
Simulator für verbrauchsabhängige Aufpreise: Namely HRNutzungskosten bei Wachstum
Erkennen Sie Overage-Gebühren, bevor sie das Budget belasten.
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Prototyp / MVP (10 GB)

Im Tarif enthaltenes Basiskontingent: 20 GB.
Geringes Risiko / Vorhersehbare Rechnung
Monatlicher Grundtarif
$20/Monat
Festes Abonnement oder gebuchter Tarif
Aufschlag für Überschreitung (Overage)
$0/Monat extra
Verbrauch innerhalb des Plangrenzkontingents gedeckt
Geschätzte Monatsrechnung
$20/Monat
Monatliche Gesamtkosten vor Steuern
Technische Minderungsempfehlung:

Für Entwicklung geeignet; Limits gleichzeitiger Verbindungen prüfen.

Basis-Produktion (50 GB)

Im Tarif enthaltenes Basiskontingent: 20 GB.
Geringes Risiko / Vorhersehbare Rechnung
Monatlicher Grundtarif
$20/Monat
Festes Abonnement oder gebuchter Tarif
Aufschlag für Überschreitung (Overage)
+$5/Monat extra
Variabler Aufschlag für Verbrauch über Plangrenze
Geschätzte Monatsrechnung
$25/Monat
Monatliche Gesamtkosten vor Steuern
Technische Minderungsempfehlung:

Tabellenkomprimierung und zeitliche Partitionierung implementieren.

Aktives Wachstum (250 GB)

Im Tarif enthaltenes Basiskontingent: 20 GB.
Hohes Risiko / Beschleunigte Mehrkosten
Monatlicher Grundtarif
$20/Monat
Festes Abonnement oder gebuchter Tarif
Aufschlag für Überschreitung (Overage)
+$41/Monat extra
Variabler Aufschlag für Verbrauch über Plangrenze
Geschätzte Monatsrechnung
$61/Monat
Monatliche Gesamtkosten vor Steuern
Technische Minderungsempfehlung:

Kalte Backups auf Standard-Objektspeicher (S3) auslagern.

Großer Maßstab (1.000 GB (1 TB))

Im Tarif enthaltenes Basiskontingent: 20 GB.
Kritisches Risiko / Gravierender Kostenschock
Monatlicher Grundtarif
$20/Monat
Festes Abonnement oder gebuchter Tarif
Aufschlag für Überschreitung (Overage)
+$176/Monat extra
Variabler Aufschlag für Verbrauch über Plangrenze
Geschätzte Monatsrechnung
$196/Monat
Monatliche Gesamtkosten vor Steuern
Technische Minderungsempfehlung:

Auf dedizierte Instanz oder Self-Hosted-Cluster migrieren, um I/O-Kosten zu senken.

Beschaffungsstrategie & Rabatte: Namely HRB2B-Verhandlungs-Playbook
Führungsebene mit höchster Kompetenz zur Genehmigung von Budgetausnahmen.
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Fairer Marktpreis & B2B-Einkaufs-Benchmark

Kündigungsfrist für Nichtverlängerung: 60 Tage vor AblaufErzielter Mediandiskont: -12%
Öffentlicher Listenpreis
Individuell / Kontakt
100% Basislinie
Geprüfter Marktdurchschnitt
-12% Median
~88% des Listenpreises
Optimierter Zielpreis
-20% Ziel
Maximal verhandelbar (Q4 / Mehrjährig): -20%

Verifizierte taktische Sparhebel

  • Jährliche VorauszahlungBis zu -15%

    Konsolidierter Rabatt bei jährlicher Vorauszahlung im Vergleich zur Monatsrate.

  • Wechselbonus bei PlattformwechselBis zu -20%

    Wechselgutschriften und Übernahme der Restlaufzeit des bisherigen Anbieters.

Sicherheit & Exit
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Sicherheits- & Datenschutzstandards: Namely HR

SOC 2 Type IIGeprüft
ISO 27001Nicht gemeldet
GDPR / RGPDGeprüft
HIPAANicht gemeldet
PCI-DSSNicht gemeldet
Gerichtsbarkeit & rechtliche Souveränität
🇺🇸Vereinigte Staaten [US]Unterliegt dem US CLOUD ActDSGVO-AVV verfügbar
SSO-Verfügbarkeit (SAML Enterprise)
Exklusives Enterprise-SSO
Datenspeicherung
USAWS
KI-Datenschutzrichtlinie
Nicht bewertet
Datenbefreiung & Migrations-Runbook: Namely HRCSV · JSON
Strukturierter Migrationsleitfaden und Kredential-Exportgarantien zur Vermeidung von Vendor-Lock-in.
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Unterstützte strukturierte Exportformate
CSVJSON
Portabilität von Passwort-Hashes
Über Support-Ticket (Manueller Prozess)

Der Hash-Export erfordert kommerzielle Absprache oder formelle Freigabe per Support-Ticket.

CLI-Befehl / Rettungsendpunkt
GET /api/v1/employees
Exit-Protokoll & Migrationshinweise

La exportación de datos de empleados y registros de nómina requiere la coordinación con el soporte técnico y el uso de herramientas de exportación personalizadas.

Bereitstellungs- & Infrastrukturanforderungen: Namely HRDocker
Hardwarespezifikationen und Docker-Befehle zur Ausführung auf lokalen Servern oder dedizierten VPS ohne Telemetrielecks.
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Mindestspeicher1 GB RAM (Empfohlen)
CPU-Rechenleistung1 vCPU
Laufzeit / SpracheTypeScript / Go / Rust
Code-LizenzOpen Source
Docker CLI-Direktive
docker run -d --name namely-hr -p 8080:8080 namely-hr:latest
Begleitende Dienste & Abhängigkeiten:
PostgreSQL 15+Redis 7+
Community & Repository
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Technische Reputation von Namely HR

66/100 Technisches Vertrauen

Häufiges Lob in der Produktion

  • Zentralisierte Plattform, die Gehaltsabrechnung und Talentmanagement vereint.
  • Optionale Managed Services für regulatorische Unterstützung und HR-Aktivitäten.
  • Integrierte mobile Anwendung für Mitarbeiterselbstbedienung und Anfragen.

Gemeldete Produktions-Reibungen

  • Zwingender Vertriebskontakt für maßgeschneiderte Preisangaben und Bereitstellung.
  • Moderate Einarbeitungszeit für Administratoren aufgrund des Funktionsumfangs.
Kommerzieller Behandlungsindex (Vendor Lock-in):Vertriebskontakt erforderlich

Begleitete Kündigung, die ein Treffen mit dem Kontoteam oder vertragliche Kündigungsfristen erfordert.

Häufig gestellte technische Fragen (Namely HR)

Was beinhaltet die Namely HR-Plattform?

Die Lösung integriert Module für Mitarbeiterprofilverwaltung, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Bewerbermanagement und Zusatzleistungen in einem einzigen System.

Bietet Namely Managed Services für den HR-Bereich an?

Ja, das Unternehmen bietet ergänzende Managed Services zur Unterstützung interner Personalabteilungen bei komplexen operativen Aufgaben und Vorschriften.

Wie werden Integrationen mit anderen Geschäftssystemen gehandhabt?

Namely bietet Zugriff auf eine dokumentierte API und Konnektivitätsoptionen zur Synchronisierung von Mitarbeiterdaten mit Finanz- und Kollaborationstools.

Direkte Alternativen

Alle Tools in Namely HR
Verifizierungsabzeichen einbetten
Offizielles Abzeichen
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