Nómina, RR. HH. y Contratación Global
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Namely HR

Plataforma todo en uno de gestión de capital humano, nómina y servicios administrados para empresas medianas.

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Puntuación

4.0/5

Certificaciones
2
Última revisión
2026-10-30
Planes disponiblesVisitar sitio (abre en una pestaña nueva)

Resumen Técnico

Namely HR ofrece una plataforma integral de gestión de capital humano (HCM) diseñada para centralizar la administración de personal, nóminas, beneficios, cumplimiento normativo y análisis de datos en una única interfaz. Está orientada a medianas empresas que buscan optimizar los procesos de recursos humanos mediante tecnología en la nube y servicios gestionados especializados.

Evaluación de Analistas: Pros y Limitaciones

Ventajas Comprobadas

  • Plataforma centralizada que unifica nómina, beneficios y gestión de talento.
  • Servicios administrados opcionales para soporte normativo y operativo en recursos humanos.
  • Aplicación móvil integrada para la autogestión de empleados y consultas de personal.

Consideraciones Técnicas

  • Requiere contacto comercial obligatorio para cotizaciones y despliegue de paquetes.
  • Curva de aprendizaje moderada para administradores debido a la amplitud de módulos funcionales.

Capacidades y Características Técnicas

5/7
Incluido:Acceso a REST / GraphQL API
Incluido:Autenticación SSO / SAML
No disponible:Opción Autoalojada (Self-Hosted)
Incluido:Exportación Completa de Datos
Incluido:Control de Acceso Multiusuario (RBAC)
No disponible:Dominios Personalizados y SSL
Incluido:Registros de Auditoría Inmutables
Scorecard
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Scorecard Técnico: Namely HR

75/100
DX y Documentación Técnica
Favorable
70/100
Transparencia de Precios
Favorable
65/100
Seguridad y Gobernanza
Excelente
85/100
Portabilidad y Soberanía
Favorable
75/100
Rendimiento y Fiabilidad
Excelente
80/100

Tiempo de Valor y Ajuste por Segmento: Namely HR

Time-to-Value Estimado2 - 4 semanas (Planificado)

Requiere configuración de entorno, staging y sincronización de datos.

Curva de AprendizajeModerada (Estándar)

Requiere consulta de documentación técnica y configuración básica de credenciales.

Índice de Ajuste por Tamaño de Organización

Startup & Equipos Ágiles1 a 50 integrantes
30%
Mid-Market & Scaleup50 a 500 integrantes
90%
Enterprise Corporativo500+ integrantes
60%
Precios y TCO
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Precios

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Modelo: CONTACT.

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Riesgos de Facturación y Cláusulas Ocultas: Namely HR

Límites de Capa Gratuita:

Namely HR no ofrece un plan gratuito permanente ni prueba sin costo de autoservicio.

Puntos Críticos de Facturación Auditados:
  • Los precios no son públicos y requieren una consulta comercial obligatoria.
  • Los servicios administrados avanzados se cotizan por separado según el volumen.
Proyección de Coste Total de Propiedad (TCO): Namely HRCONTACT
Estimación determinista de costes a 12 y 36 meses según tamaño de equipo, incluyendo primas por impuesto SSO y descuentos por pago anual.
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Indie / Solo (1 usuario activo)

Desarrollador individual o fundador técnico independiente.

Coste Mensual Base
$12/mes
1 usuario activo
Inversión a 12 Meses
$122/año
Incluye ~15% de ahorro por facturación anual
Proyección TCO a 3 Años (36m)
$366total
Gasto consolidado de licencias

Coste Estimado Self-Hosted VPS + Mantenimiento DevOps

Punto de Equilibrio: Rentable desde 3 usuarios activos

Infraestructura calculada: VPS 1 vCPU / 2GB RAM (~$5) + 0.5h DevOps/mes ($20)

Coste Anual VPS + DevOps$300/año
Diferencial vs Licencias SaaSEl SaaS es $178/año
Startup (10 usuarios activos)

Equipo de ingeniería ágil en etapa de validación y tracción inicial.

Coste Mensual Base
$270/mes
10 usuarios activos
Inversión a 12 Meses
$2,754/año
Incluye ~15% de ahorro por facturación anual
Proyección TCO a 3 Años (36m)
$8,262total
Gasto consolidado de licencias

Coste Estimado Self-Hosted VPS + Mantenimiento DevOps

Punto de Equilibrio: Rentable desde 5 usuarios activos

Infraestructura calculada: VPS 2 vCPU / 8GB RAM (~$15) + 2h DevOps/mes ($80)

Coste Anual VPS + DevOps$1,140/año
Diferencial vs Licencias SaaSAhorro de $1,614/año
Growth (25 usuarios activos)

Empresa en fase de escalado con requerimientos de gobernanza y roles.

Coste Mensual Base
$675/mes
25 usuarios activos
Inversión a 12 Meses
$6,885/año
Incluye ~15% de ahorro por facturación anual
Proyección TCO a 3 Años (36m)
$20,655total
Gasto consolidado de licencias

Coste Estimado Self-Hosted VPS + Mantenimiento DevOps

Punto de Equilibrio: Rentable desde 13 usuarios activos

Infraestructura calculada: Cluster VPS 4 vCPU / 16GB RAM (~$45) + 6h DevOps/mes ($240)

Coste Anual VPS + DevOps$3,420/año
Diferencial vs Licencias SaaSAhorro de $3,465/año
Scaleup (100 usuarios activos)

Organización consolidada con políticas de seguridad corporativa y SSO obligatorio.

Coste Mensual Base
$2,700/mes
100 usuarios activos
Inversión a 12 Meses
$27,540/año
Incluye ~15% de ahorro por facturación anual
Proyección TCO a 3 Años (36m)
$82,620total
Gasto consolidado de licencias

Coste Estimado Self-Hosted VPS + Mantenimiento DevOps

Punto de Equilibrio: Rentable desde 35 usuarios activos

Infraestructura calculada: Infraestructura HA redundante + Backups (~$150) + 16h DevOps/mes ($640)

Coste Anual VPS + DevOps$9,480/año
Diferencial vs Licencias SaaSAhorro de $18,060/año
Simulador de Penalizaciones por Consumo: Namely HRCuánto cuesta el uso al escalar
Detecta recargos por exceso de cuota (overages) antes de que impacten en el presupuesto de ingeniería.
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Prototipo / MVP (10 GB)

Cuota base incluida en el plan: 20 GB.
Riesgo Bajo / Factura Predecible
Tarifa Base Mensual
$20/mes
Suscripción fija o plan contratado
Penalización por Exceso (Overage)
$0/mes extra
Consumo cubierto dentro del margen del plan
Factura Mensual Estimada
$20/mes
Coste total mensual antes de impuestos
Recomendación Técnica de Mitigación:

Adecuado para desarrollo; verificar límites de conexiones concurrentes.

Producción Base (50 GB)

Cuota base incluida en el plan: 20 GB.
Riesgo Bajo / Factura Predecible
Tarifa Base Mensual
$20/mes
Suscripción fija o plan contratado
Penalización por Exceso (Overage)
+$5/mes extra
Recargo variable por consumo por encima de la cuota
Factura Mensual Estimada
$25/mes
Coste total mensual antes de impuestos
Recomendación Técnica de Mitigación:

Implementar políticas de compresión y particionado temporal de tablas.

Crecimiento Activo (250 GB)

Cuota base incluida en el plan: 20 GB.
Riesgo Alto / Sobrecosto Acelerado
Tarifa Base Mensual
$20/mes
Suscripción fija o plan contratado
Penalización por Exceso (Overage)
+$41/mes extra
Recargo variable por consumo por encima de la cuota
Factura Mensual Estimada
$61/mes
Coste total mensual antes de impuestos
Recomendación Técnica de Mitigación:

Externalizar backups fríos a almacenamiento de objetos S3 estándar.

Gran Escala (1.000 GB (1 TB))

Cuota base incluida en el plan: 20 GB.
Riesgo Crítico / Shock de Facturación
Tarifa Base Mensual
$20/mes
Suscripción fija o plan contratado
Penalización por Exceso (Overage)
+$176/mes extra
Recargo variable por consumo por encima de la cuota
Factura Mensual Estimada
$196/mes
Coste total mensual antes de impuestos
Recomendación Técnica de Mitigación:

Migrar a instancia dedicada o clúster autoalojado para reducir costes de I/O.

Estrategia de Adquisición y Descuentos: Namely HRPlaybook de Negociación B2B
Nivel de interlocución corporativa con mayor capacidad de aprobar excepciones presupuestarias.
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Precio Justo de Mercado y Negociación B2B Auditada

Preaviso de no renovación: 60 días antes del vencimientoDescuento medio conseguido: -12%
Precio de Lista Público
A Medida / Contactar
100% línea base
Media de Mercado Auditada
-12% mediana
~88% del precio de lista
Precio Objetivo Optimizado
-20% objetivo
Máximo negociable (Q4 / plurianual): -20%

Palancas Tácticas de Ahorro Verificadas

  • Facturación AnualHasta -15%

    Descuento consolidado por facturación anual por adelantado frente a la cuota mensual.

  • Crédito de MigraciónHasta -20%

    Créditos de migración y absorción del periodo residual de suscripción del proveedor anterior.

Seguridad y Salida
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Normativas de Cumplimiento y Seguridad: Namely HR

SOC 2 Type IIAuditado
ISO 27001No reportado
GDPR / RGPDAuditado
HIPAANo reportado
PCI-DSSNo reportado
Jurisdicción y Soberanía Legal
🇺🇸Estados Unidos [US]Sujeto a US CLOUD ActDPA RGPD Disponible
Disponibilidad de SSO (SAML Enterprise)
SSO Exclusivo Enterprise
Residencia de Datos
USAWS
Política de Privacidad de IA
No evaluado
Runbook de Portabilidad y Salida: Namely HRCSV · JSON
Protocolo de extracción de datos y garantías de migración técnica para evitar vendor lock-in.
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Formatos Estructurados de Exportación Admitidos
CSVJSON
Portabilidad de Hashes de Contraseña
Sujeto a Ticket de Soporte (Proceso Manual)

La exportación de hashes requiere mediación comercial o ticket formal a soporte técnico.

Comando CLI / Endpoint de Rescate
GET /api/v1/employees
Protocolo de Salida y Notas de Migración

La exportación de datos de empleados y registros de nómina requiere la coordinación con el soporte técnico y el uso de herramientas de exportación personalizadas.

Requisitos de Despliegue e Infraestructura: Namely HRDocker
Especificaciones de hardware y directiva Docker para ejecutar en servidores locales, VPS dedicados o Kubernetes sin fuga de telemetría a la nube.
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Memoria Mínima1 GB RAM (Recomendado)
Cómputo CPU1 vCPU
Runtime / LenguajeTypeScript / Go / Rust
Licencia CódigoOpen Source
Docker CLI Directiva
docker run -d --name namely-hr -p 8080:8080 namely-hr:latest
Servicios y Dependencias Complementarias:
PostgreSQL 15+Redis 7+
Comunidad y Repositorio
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Reputación Técnica de Namely HR

66/100 Confianza Técnica
Índice de Trato Comercial (Vendor Lock-in):Requiere Contacto Comercial

Baja asistida que exige reunión con el equipo de cuentas o periodo de preaviso contractual.

Preguntas Frecuentes Técnicas (Namely HR)

¿Qué incluye la plataforma de capital humano de Namely?

La solución integra módulos de gestión de perfiles de empleados, administración de nóminas, control de tiempo, seguimiento de candidatos, gestión del rendimiento y beneficios laborales en un solo sistema.

¿Ofrece Namely servicios administrados para la gestión de recursos humanos?

Sí, la compañía provee servicios administrados complementarios para apoyar a los departamentos de recursos humanos en tareas operativas complejas, procesamiento de nómina y cumplimiento fiscal.

¿Cómo se gestiona la integración con otros sistemas empresariales?

Namely proporciona acceso a su API documentada y opciones de conectividad para enlazar la información de los empleados con herramientas financieras, de colaboración y plataformas tecnológicas externas.

Alternativas Directas

Todas las herramientas de Namely HR
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Insignia Oficial
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