Technische Übersicht
Deputy ist eine umfassende Workforce-Management-Plattform zur Automatisierung von Schichtplanung, Zeiterfassung, Arbeitsrecht-Compliance und Gehaltsabrechnung. Sie optimiert Personalkosten durch KI-gestützte Prognosen und wird als Cloud-SaaS mit nutzerbasierten Tarifen bereitgestellt.
Analystenbewertung: Vor- und Nachteile
Nachgewiesene Vorteile
- KI-gestützte Nachfrageprognosen zur optimalen Gestaltung von Schichtplänen
- Intuitive Benutzeroberfläche für Stempelsysteme und Anwesenheitsüberwachung in Echtzeit
- Umfangreiche Integrationsmöglichkeiten mit Buchhaltungssoftware und Gehaltsabrechnungssystemen
Technische Einschränkungen
- Preismodell pro aktivem Nutzer, das bei hoher Fluktuation schnell skalieren kann
- Erweiterte Sicherheitsfunktionen und SSO sind auf höhere Enterprise-Tarife beschränkt
Technische Fähigkeiten & Funktionen
5/7ScorecardDetails anzeigenDetails ausblenden
Technisches Scorecard: Deputy
Time-to-Value & Passung nach Segment: Deputy
Standardmäßige Sprint-Integration ohne komplexe externe Abhängigkeiten.
Erfordert Dokumentationslektüre und grundlegende Einrichtung.
Passungsindex nach Unternehmensgröße
Preise & TCODetails anzeigenDetails ausblenden
Preise
Modell: PAID.
Verfügbare Tarife:
- Pro & Payroll$6/Monat
Abrechnungsrisiken & versteckte Klauseln: Deputy
Deputy beschränkt Identitätsanbieter (Okta, Azure AD, Google Workspace) auf den teuersten Enterprise-Tarif und belastet wachsende Teams.
Kein dauerhaft kostenfreier Tarif verfügbar.
- Die Abrechnung nach aktiven Nutzern kann bei schwankendem Personalbestand zu unerwarteten Kostensteigerungen führen.
"Up to 31 days, no credit card required"
Verifiziertes Zitat: /pricing
Gesamtbetriebskosten-Projektion (TCO): Deputy$6.00/moDeterministische Kostenschätzung für 12 und 36 Monate basierend auf Teamgröße, inklusive SSO-Aufschlägen und Jahresrabatten.Details anzeigenDetails ausblenden
Simulator für verbrauchsabhängige Aufpreise: DeputyNutzungskosten bei WachstumErkennen Sie Overage-Gebühren, bevor sie das Budget belasten.Details anzeigenDetails ausblenden
Beschaffungsstrategie & Rabatte: DeputyB2B-Verhandlungs-PlaybookFührungsebene mit höchster Kompetenz zur Genehmigung von Budgetausnahmen.Details anzeigenDetails ausblenden
Sicherheit & ExitDetails anzeigenDetails ausblenden
Sicherheits- & Datenschutzstandards: Deputy
Datenbefreiung & Migrations-Runbook: DeputyCSV · JSONStrukturierter Migrationsleitfaden und Kredential-Exportgarantien zur Vermeidung von Vendor-Lock-in.Details anzeigenDetails ausblenden
Bereitstellungs- & Infrastrukturanforderungen: DeputyDockerHardwarespezifikationen und Docker-Befehle zur Ausführung auf lokalen Servern oder dedizierten VPS ohne Telemetrielecks.Details anzeigenDetails ausblenden
Community & RepositoryDetails anzeigenDetails ausblenden
Technische Reputation von Deputy
Häufiges Lob in der Produktion
- KI-gestützte Nachfrageprognosen zur optimalen Gestaltung von Schichtplänen
- Intuitive Benutzeroberfläche für Stempelsysteme und Anwesenheitsüberwachung in Echtzeit
- Umfangreiche Integrationsmöglichkeiten mit Buchhaltungssoftware und Gehaltsabrechnungssystemen
Gemeldete Produktions-Reibungen
- Preismodell pro aktivem Nutzer, das bei hoher Fluktuation schnell skalieren kann
- Erweiterte Sicherheitsfunktionen und SSO sind auf höhere Enterprise-Tarife beschränkt
Häufig gestellte technische Fragen (Deputy)
Bietet Deputy einen dauerhaft kostenlosen Tarif für kleine Teams an?
Es gibt keinen dauerhaft kostenlosen Tarif, jedoch wird eine Testphase ohne Kreditkarte zur Evaluierung der Plattform angeboten.
Wie werden die Abonnementkosten auf der Plattform berechnet?
Das Preismodell basiert hauptsächlich auf monatlichen Gebühren pro aktivem Nutzer, wobei Rabatte für jährliche Verträge verfügbar sind.
Ist es möglich, Deputy mit externer Lohnbuchhaltung zu integrieren?
Die Plattform bietet API-Konnektoren und vorgefertigte Schnittstellen zur Synchronisierung von Zeiterfassungsdaten mit gängigen HR-Systemen.
